5月7日，為慶祝富春成立30周年，持續踐行“精誠鑄輝煌”企業核心價值觀，深刻領會“共創、共建、共享”的主人翁精神，同時弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神和五四精神，鼓勵青年員工向具有代表性的優秀富春人與前輩學習，積極擔當作為，成長為樂于奉獻、勇于奮斗、敢于冒險的新青年，在企業發展中發揮青年力量、青春力量，富春控股集團舉辦了“奮斗富春沃土 創造青春輝煌”喜迎富春30周年·青年專題學習活動。
集團黨委書記周軍福，總裁張新程，工會主席、辦公室主任崔思維，人力資源總監鄭玫，品牌文化總監趙雙雙等領導出席。會議由崔思維主任主持，杭加新材質量總監張曉海、浙江大學康復醫院病區主任金心、張小泉股份行政管理部經理王艷作為勞模、工匠、杰出青年黨員代表應邀進行專題分享，來自集團各產業板塊的近四十名優秀青年員工代表參加學習。
工會主席、辦公室主任崔思維作開場發言。他希望廣大富春員工尤其是青年員工，以強烈的主人翁意識，全神貫注投入工作，全力以赴完成目標，勠力同心創造價值。
富春30年奮斗史，正是因為有這一代又一代的富春人，在行動中充分貫徹主人翁精神，精益求精、誠信務實，忠誠不渝、執著堅守，把富春當作自己的家，在富春這片沃土上攜手創造了一個又一個奇跡。隨著企業不斷發展壯大，新鮮血液的融入速度越來越快，員工年齡結構也愈發年輕化，他表示，如何更好地關心關懷青年員工，用富春文化為青年發展注入強大動力，幫助青年在富春這個平臺成長成才，是當下的重要課題。
隨后，三位嘉賓代表圍繞個人工作經歷、故事和體會與大家做了分享。
全國建材行業建筑工匠、集團杰出管理者、杭加新材質量總監兼漁山基地總經理張曉海，他分享了對于工匠精神的理解——追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。一顆精益求精、嚴謹細致的“匠心”是對工作最好的尊重，腳踏實地，用心做好品質，是對本職工作負責，更是對客戶負責。
他結合自身的成長經歷，分享了自己從一個經濟學專業畢業的學生踏進加氣混凝土行業，一干就是20多年，期間歷經酸甜苦辣的故事。自加入富春大家庭以來，他親眼見證了杭加新材這五年的快速成長。在國家雙碳戰略背景和十四五裝配式建筑發展規劃的推動下，綠色建材行業面臨有史以來最好的發展機遇期，杭加人要勠力同心，以只爭朝夕的勁頭實現美好的愿景。
全國衛生系統先進工作者、浙江省優秀醫師、兼職教授、主任醫師、浙江大學康復醫院病區主任金心以“勞動創造輝煌”為主題，結合其幾十年的行醫歷程和經驗，分享了自身對醫院文化的認識、理解、接受和弘揚的過程。
他表示，從他他潛心琢磨、反復練習神經外科手術中讓人最為頭痛的止血技術的經歷使他明白，能夠在任何時候心無旁騖、專心致志地坐下來鉆研一件困難的事情，是醫生的必備素質，也是當好一個外科醫生必須要有的工匠精神。
精益求精、提升自我，日常無休、時刻待命更是必不可少的態度和精神。在手術臺上一絲不茍，對手術過程中對每個細節的吹毛求疵，這背后離不開他們利用休息時間、奔波路上的碎片化時間的不斷學習和研究。在金主任任職的20余年里，他每天都處于手術或者準備手術狀態，從來沒有請過一天病假，無論是節假日，無論風吹雨打，即使是在深更半夜，只要接到醫院電話，他隨叫隨到。
“在醫院的發展中每個人都會遇到各種各樣的困難，只要積極擔當作為、樂于奉獻、勇于奮斗、不斷學習，以病人為中心，以質量為核心，嚴謹、求精、勤奮地工作，一定會創造出輝煌成就。”金主任鼓舞大家。
最后一位分享者，是來自張小泉股份的行政管理部經理，也是集團的杰出員工、優秀黨員王艷，年齡不大的她已然是“老富春人”行列的一員。她從自己所經歷的“職場小白期”“快速成長期”“角色轉變期”三個階段，分享了自己加入富春家庭后的所思、所感和所悟。
在平平淡淡度過“職場小白期”的王艷，不甘于眼下脫節、乏味可陳的工作現狀，懷揣著“被認可、被肯定、發揮價值”的目的，以一種奮發向上的姿態，去迎接了人生中新一輪的挑戰。在快速成長期中，她遇到了各式各樣使她輾轉反側、徹夜難眠的困難。彼時，一股“團隊的力量”讓她驀然感受到了自信和踏實，面對領導的信任，她頂住壓力迎難而上，在團隊默契、齊心的配合下過關斬將，逐漸成長壯大。而正在經歷“角色轉變期”的當下，她坦言，“我相信，每前進一步，離優秀管理者的目標就更進一步，而我目前所要做的就是發揮所長，帶領團隊為企業創造更大價值。”
正如王艷所說，富春青年正當時，我們未來的故事會很長。
在座的青年代表結合自身崗位進行探討交流，暢談自己的心得與感想，紛紛表示三位嘉賓代表的發言發人深省、非常具有榜樣的力量，將從中汲取經驗，腳踏實地、蓬勃向上，加強學習，提升執行力，以工作成果感恩富春平臺，與企業共成長。
集團總裁張新程從“珍惜、尊重、自信”三個角度分享了自己的觀點與感受。
他表示，首先從人類歷史發展的維度來看，技術不斷革新，壽命持續延長，物質極大豐富，環境和平安定，是所有的這一切讓我們今天能夠坐在一起暢談未來。每個人都應該好好珍惜這個前所未有的美好時代，珍惜腳下這片土地。所有經歷都有代價，但當我們理解并吸收了從這些代價中萃取的經驗，就能轉化為建設更好未來的力量。
其次，做一個讓自己尊重的人。他認為，每個人都是獨立個體，最終都要學會與自己對話。通過這種自省，回顧過往，判斷所作所為是否符合自身價值觀，是否成為了讓自己尊敬的人，這是生命之所以存在的重要意義。他也借此機會分享了饒毅在北大畢業典禮上對畢業生的寄語《做自己尊重的人》。
再次，這是一個屬于青年的時代，我們在各種信息交互、文化交融的環境中長大，能夠輕易地從千千萬萬的信息中獲取感興趣的或認可的內容，這是這一代人相較上一代的獨特優勢，要懂得將其進行轉化。如何在復雜多變的大環境中，保持自信，保持定力，選擇一個合適的平臺扎根發展，這是所有青年包括他自己需要好好思考的問題。
最后，張新程總裁也強調，他堅信是金子總會發光，每個人都要保持積極向上的態度，多思考、多實踐、多促動改變，不斷實現自我的積累與提升。
黨委書記周軍福作了總結講話。他表示，今天的活動意義深遠，并且非常契合當下的時間節點。
首先，我們站在五月的開端，這是一個鮮花盛開的季節，也是一個充滿青春活力和蓬勃朝氣的月份。其次，今年是建團100周年。回顧這100年，從站起來，到富起來，再到強起來，無論哪個階段，青年都是不可或缺的重要組成部分和力量，在每一個時代都閃耀著青年的光輝。最后，今年是富春成立30周年，將本次富春青年專題學習活動作為喜迎30周年的開篇，起到了極大的引領作用。誰擁有青年，誰就擁有未來，對于富春而言也是同樣的道理。在這樣一個背景和時間點之下，我們召開這次活動，愈發讓人振奮，倍受鼓舞。
30年前，以張國標董事長為代表的幾位富春青年奔赴黃浦江畔，篳路藍縷、艱苦創業，為富春的今天打下了堅實的產業基礎和精神基石。隨著企業的發展，新鮮血液不斷融入，新一代富春青年持續崛起，進一步傳承著富春精神。今天發言的三位典型代表則完美詮釋了逐步成長、壯大、飛速發展的富春。
“站在前輩的角度，我希望富春青年能與富春同奮斗共成長。”周書記表示。富春向來重視對青年員工的關懷和培養，持續幫助著青年在富春這個平臺上成長成才，我們可以看到許許多多優秀的青年員工，積極發揮著青年作為突擊隊、生力軍的作用，他們身上的青年力量、青春力量，令人感動、令人欣慰。“相信有富春青年的共同努力，富春這條大船必定行穩致遠。”
如同習近平總書記所說，“民族復興的使命要靠奮斗來實現，人生理想的風帆要靠奮斗來揚起”。站在富春承前啟后的歷史節點上，廣大富春青年必將進一步發揮青年的獨特先鋒作用，繼續弘揚精誠鑄輝煌的核心價值觀，在奮斗中與富春共創、共建、共享，以主人翁精神扎根富春事業、成就自我。
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